市人力社保局、财务局日前发表《合于低重职工医疗保障单元缴费费率的通告》,低重本市职工根基医疗保障单元缴费费率。自2018年1月1日起,原按11%缴纳根基医疗保障的用人单元,费率调解为10%。

市人力社保局、财务局日前发表《合于低重职工医疗保障单元缴费费率的通告》,低重本市职工根基医疗保障单元缴费费率。自2018年1月1日起,原按11%缴纳根基医疗保障的用人单元,费率调解为10%。

通告哀求,各用人单元应据实申报上年度职工月均匀工资,未按规矩申报的,依照《市人力社保局合于进一步典范社会保障费征收治理的通告》(津人社局发〔2017〕60号)实践。记者盘查干系通揭发掘,用人单元未按规矩申报上年度职工月均匀工资的,社会保障经办机构依照该用人单元上月职工缴费基数的110%审定缴费基数并征收各项社会保障费;用人单元补办申报手续后,社会保障经办机构凭据申请审定后赐与结算。

用人单元应于每月8日前,申报当月应缴纳的社会保障费,并正在18日前足额缴纳;用人单元未依时缴纳的,自次月1日起按日加收0.5%滞纳金。对未依时缴纳社会保障费的,社会保障经办机构该当责令用人单元刻期缴纳,对过期仍未缴纳的,计入社会保障欠缴治理;对欠缴单元依法选用下达刻期补缴通告书、展开考核反省、银行账户盘查、申请人力社保行政部分强造划拨、申请法院强造实践等办法予以追缴。

目前:用人单元每月应缴纳根基医疗保障费为 90000元*11%=9900元

2018年1月1日起:用人单元每月应缴纳根基医疗保障费为 90000元*10%=9000元

市人力社保局出台《合于优化职工医保幼我账户治理相合题目标通告》,昭着从2016年10月份起,加入职工根基医疗保障的职员:

其当月幼我账户金额的70%按月划入自己社会保护卡金融账户,参保职员可自行提取,用于储积幼我责任的医疗用度以及付出进货贸易康健保障、康健体检等用度

其余30%不行提取,连续实行记账治理,专项用于付出参保职员就医爆发的医保计谋内幼我责任个人医疗用度。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注